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Regulación

AI Act para pymes: qué revisar si usas un chatbot o herramientas de IA

Publicado el · 8 Tentáculos

En resumen: Según las guías consultadas, desde el 2 de agosto de 2026 se aplican las obligaciones de transparencia del Reglamento europeo de IA, como avisar de que una persona interactúa con una IA, y la formación del personal en IA es exigible desde febrero de 2025. Las obligaciones de alto riesgo se habrían aplazado hasta 2027 y 2028. Son fuentes de consultoras y blogs: conviene verificar las fechas en el texto oficial.

Qué dicen las guías

Resumen de lo que recogen las fuentes citadas al final, con la cautela de que no son el texto oficial:

  • Desde febrero de 2025 rigen las prohibiciones y la obligación de formar al personal en IA. Una de las guías subraya que alcanza también a pymes que solo usan herramientas de terceros.
  • Desde agosto de 2025 se aplican las normas de modelos de uso general, la gobernanza y el régimen sancionador.
  • Desde el 2 de agosto de 2026 entran las obligaciones de transparencia del artículo 50, por ejemplo avisar de que un chatbot es una IA o señalar contenido generado artificialmente.
  • Según las fuentes, el paquete conocido como Ómnibus Digital aplaza las obligaciones de alto riesgo hasta diciembre de 2027 y agosto de 2028.
  • Las cifras de sanciones difieren entre fuentes, así que conviene consultarlas en el reglamento.

Por qué afecta a una pyme

No hace falta desarrollar IA para que la norma te alcance: basta con usarla, por ejemplo con un asistente conversacional en tu web o herramientas de IA en tu trabajo diario. Las propias guías señalan que el bloque de transparencia es el que más pymes toca.

Lista de comprobación práctica

  • Haz un inventario de las herramientas de IA que usas en la empresa y para qué.
  • Documenta la formación básica en IA del personal que las utiliza.
  • Comprueba que tu chatbot avisa claramente de que es una IA.
  • Señala el contenido generado con IA cuando corresponda.
  • Revisa si alguna herramienta se usa en áreas sensibles, como selección de personal.
  • Pide a tus proveedores información sobre cómo cumplen con la norma y guarda las evidencias.

Qué puedes hacer en tu empresa

  • Empieza por el inventario: es lo que más rápido ordena el resto.
  • Añade el aviso de IA a tus chatbots y formularios automáticos.
  • Consulta el texto oficial o a tu asesor jurídico para confirmar fechas y sanciones en tu caso.
  • Si tienes una marca o un proyecto con potencial y quieres que lo lancemos, solicítalo en el formulario.

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Preguntas frecuentes

¿El AI Act se aplica a una pyme que solo usa ChatGPT u otras herramientas?

Según las guías consultadas, sí en parte: obligaciones como la formación del personal alcanzan a quien usa herramientas de terceros. Confirma tu caso con el texto oficial o con un asesor.

¿Qué es la obligación de transparencia?

Que las personas sepan cuándo interactúan con una IA o ven contenido generado por ella, por ejemplo con un aviso claro en un chatbot.

Fuentes

Datos y noticias citados en el artículo. Consulta cada fuente para el detalle completo.

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